一年に一度の合同研修です。
最近では最高人数の１４０名が集まる研修でした。
スクールロイヤーの伊東祐輔様をお招きして、
「学校現場における著作権について」学習をしました。
その後、学校図書館司書は研修室３で熱心に情報交換会を
行いました。
皆さん、図書館教育の推進をよろしくお願いします。

　デジタル・シティズンシップ教育の研修では、
情報モラル教育との違いを学びつつ、学校現場で
起こりうる実際の場面を想起しながら、どう対応
すべきかを確認し合いました。

　６月１日（水）本日は豊田市中の校務主任の先生方が
教職員会館に集まって研修を行いました。研修内容は以
下の通りです。

・第４次教育行政計画における校務主任の役割

・主体的な情報セキュリティ対策

・デジタル・シティズンシップ教育

　学校の現状を考えながら、この案件は機密性重要度の
どのレベルになるのかを先生たち同士で話し合いました。
「こっちでいいのかな」「どう思います？」と校務主任
の先生同士で相談しながら一つ一つの案件を真剣に考え
る研修になりました。

真剣に講義の内容に耳を傾けたり、課題として例示された

内容に対して、自分ならどう対応するかを考えたり、考え

方を他の校長先生と情報共有したりして、学びを深めまし

た。

５月２４日に教職員会館にて新任校長研修が行われました。

今年度、校長先生になられた方々が集まって研修を受けました。

「今、校長に期待すること」「学校の危機管理」「魅力ある

学校づくり」という内容の研修を受講しました。

　「教育法規演習」では、実際の事例についてどう対応したらよいかを自分自身で考えたり、近くの教頭先生と相談したりしながら、意欲的に学びを進めました。

　「任用書類の書き方」では、学校教育課の担当指導主事から様々な書類や書類の書き方のポイントを短い時間で紹介を受けました。大事な書類の書き方をしっかり学ぼうと、真剣な表情で聞き入る姿が印象的でした。

５月１７日（火）教職員会館において、新任教頭研修を行いました。

本年度、教頭先生になられた皆さんが、以下の内容の研修に取り組みました。

１　開会行事　教育センター所長あいさつ
　　　　　　　「人として、教師として」「教頭職として」

２　講義　「教育法規演習」

３　講義　「管理監督者のためのメンタルヘルス」

４　講義　「任用書類の書き方」

５　閉会行事

令和４年度の基礎講座の募集要項になります。
令和４年度基礎講座